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传统三大招聘网站：出息无忧，智联招聘，中华英才网。
1、出息无忧。
2、智联招聘。
3、中华英才网。刚开始的时分，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有比如微博、知乎等交际渠道。
现在boss直聘上的求职者也比较多，并且大多数服务都是免费的，很合适创业企业和小企业用。
智联招聘在北京发家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于干流招聘网站的平均水平，活泼简历数量极高，服务也很全面。可是许多服务都需求签约付费才干运用。
刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。
给你两个主张：
一是先招聘几个不会随意离任的亲朋，把气氛弄好
二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样咱们也简单起来气氛。
咱们公司也是这样做的，这是我从全国出售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话出售人员。经历仍是值得学习。
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