28个经典好用的职场破冰小游戏,新员工入职培训互动游戏
〖ONE〗、信任之旅：瞎子走路游戏，增强团队成员间的信任和沟通。解手链：通过问题解决，提升团队沟通和合作技巧。九个圆点游戏：挑战思维定势，激发团队创新潜能。以下继续列出其他小游戏：名字接龙：通过名字串联，加深彼此印象。快速问快速回答关于个人喜好等问题，增进了解。角色扮演：模拟职场场景，提升应对能力。
〖Two〗、串名字游戏：一见面，轻松开始，快速了解新面孔，迅速拉近距离。 自我SWOT分析：让新员工深刻认识自我，找到成长的方向和策略，增强自我认知。 数字传递：通过PDCA循环的实践，讨论每个步骤的重要性，培养决策与执行能力。 猜图形：在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。
〖Three〗、开火车：通过模仿火车开行的游戏，增进团队成员间的感情，体验沟通与合作的乐趣。九个圆点：通过连接九个点的游戏，打破思维定势，理解问题解决的多角度思考。
〖Four〗、新员工入职培训做什么游戏好玩 叠报纸，抢板凳，撕名牌什么的都行啊，破冰其实也就是一次团建，让新员工更快地融入团队中。117运动的团建很适合破冰。
〖Five〗、米~6米背摔台，有扶梯和半角围栏；1米长的绒布背摔绳一根，要求结实、柔软、摩擦大；最好选择相对较软的`地面或海绵垫。小贴士：背摔台上必须要有一个供学员依靠的护栏，搭建接人人床的一面最好是垂直的全封闭平面，防止靠近背掉台的第一组学员被挤进背摔台下发生危险。
职场培训热身游戏——大茶壶
“大茶壶”是一个适用于游戏或活动后惩罚环节的职场培训热身游戏，不限学员人数。具体介绍如下：项目布置说ABB式词语：被惩罚者一字排开，每人需说一个ABB式的词语。做特定姿势：左手掐腰，右手做茶壶嘴状，同时半扎马步。说特定台词：边扭动屁股边说：“我是一把大茶壶，我的屁股ABB”（ABB处替换为学员自己说的ABB式词语）。
适合职场上玩得游戏
同心协力（室外游戏）同心协力是一个强调团队合作与默契的室外游戏。每队选取三名成员（两男一女），通过绑腿的方式形成紧密的团体，在规定的区域内进行10米赛跑。这个游戏不仅考验了团队成员之间的协调性和平衡感，更重要的是培养了大家的团队合作精神和集体荣誉感。获胜者将获得奖品，这无疑会进一步激发团队成员的积极性和参与度。
同心协力（室外游戏）游戏简介：通过身体捆绑的方式，增强团队成员间的协作与信任。玩法：每队选取三人参赛（两男一女），一人（女）的左右腿分别与另两人的右腿和左腿绑在一起，进行10米赛跑，首先到达终点者获胜。适合场景：室外空地或运动场，适合需要增强团队协作能力的团队。
游戏玩法：参与者轮流说出一些自己经历过的夸张或不可能的事情，其他人需要判断这些事情的真实性。如果其他人相信了这个人的话，则需要喝酒；如果其他人不相信，并且能找出破绽，那么说假话的人需要喝酒。这个游戏需要一定的想象力和表演能力。
适合职场上玩的游戏有以下几款：潜意识 游戏简介：这款游戏适合在团队内部进行，旨在通过成语解析来了解团队成员在不同人生阶段的自我认知。 游戏规则： 每区派一人参加。 参赛者在黑板上一分钟内随机写三个成语。
气球飞舞 规则简述：每队派一人参赛，参赛者手抱气球起跑，将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑，气球需保持悬空状态，先到达终点者获胜。 适合场景：室外开阔场地，适合作为团队建设或趣味运动会的项目，既能锻炼身体又能增加活动的欢乐气氛。
气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，先到达终点且未用手抓气球或气球未落地者获胜。适合场景：室外，适合团队间的竞技活动，提升团队成员的反应能力和竞争意识。以上游戏均适合职场环境，既能增进团队成员间的相互了解和信任，又能提升团队协作能力和竞争意识，为职场生活增添乐趣。
